Уважаемые юристы помогите пожалуйста!!!
У меня Вопрос по отпуску .
В 2011 году мне по графку ежегодных отпусков поставили октябрь месяц.
Но в сентябре ФСС дал нам санаторно-курортную путевку.
Сейчас идет утверждение ежегодного графика на 2012 и мне предлагают взять отпуск
опять в октябре мотивируя тем что по факту я гуляла в сентябре. А сентябрь это
лето. И так уже продолжается на протяжении 3 - х лет (по графику осень и зима а факт
май и сентябрь)
И еще говорят типа -Ты все равно возьмешь путевку и поедешь тогда когда будет
путевка.(А если не дадут? )
Но когда нибудь у меня может быть лето (истинные лето июнь, июль, август) ?
Уважаемые юристы подскажите насколько прав работодатель ? И есть ли в законодательстве ссылка, что у родители детей-
инвалидов имеют право идти в очередной отпуск в любое удобное для них время?
![[*]](images/davis-ru/default_icon.gif){kind=icon}
