Форумы сайта Особое детство

отпуск

LASTOCHKA205 - 19-5-08 в 20:31

Подскажите, пожалуйста! Имеет ли право начальник вызвать из очередного отпуска с формулировкой "в связи с производственной необходимостью". Я работаю старшим кладовщиком на предприятии, вместо меня на время отпуска остается человек, который выполняет мою работу (и, кстати, получает зарплату, как у меня), но в конце месяца меня вызывают, для проведения отчетов. На всем предприятии кладовщики отгуливают полный отпуск, а меня 4 года подряд- вызов. В этом году сказала, что я уеду из города - все очень сильно поморщились. :-[]

Адвокат - 20-5-08 в 16:45

Цитата:
Исходное сообщение от LASTOCHKA205
Подскажите, пожалуйста! Имеет ли право начальник вызвать из очередного отпуска с формулировкой "в связи с производственной необходимостью". Я работаю старшим кладовщиком на предприятии, вместо меня на время отпуска остается человек, который выполняет мою работу (и, кстати, получает зарплату, как у меня), но в конце месяца меня вызывают, для проведения отчетов. На всем предприятии кладовщики отгуливают полный отпуск, а меня 4 года подряд- вызов. В этом году сказала, что я уеду из города - все очень сильно поморщились. :-[]


Согласно ст. 125 ТК РФ
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Таким образом, без Вашего согласия вызвать Вас из отпуска нельзя.

LASTOCHKA205 - 20-5-08 в 18:22

огромное спасибо за консультацию