mamaZ
Активный участник
Сообщения: 470
Зарегистрирован: 17-4-08
Откуда: ХМАО-Югра
Пользователя нет на форуме
Настроение: Работа помогает!
|
|
Как "взять" 4 дополнительных оплачиваемых выходных.
У меня такой вопрос. Я работаю в Доме культуры хормейстером. Рабочая неделя
(пятидневка) состоит из 24-х часов. Я работаю 7 часов в день. Одно занятие 50 минут и 10
на подготовку к следующему. Оплачивается только время занятия. Я могу поставить
максимальное количество уроков в день и освободить себе день. Но, по закону, мне
итак предоставляется один оплачиваемый день в неделю. Получается, что я, в любом
случае, вырабатываю эти часы. Честно говоря, я совсем запуталась. Если кто- то
сталкивался с этим вопросом, подскажите, пожалуйста. Уважаемые господа юристы,
прошу вас, не оставьте эту тему без внимания. Заранее, всем большое спасибо.
|
|
|
elenazab
Юрист - консультант
Сообщения: 543
Зарегистрирован: 8-10-08
Пользователя нет на форуме
|
|
| Цитата: | Исходное сообщение от mamaZ
У меня такой вопрос. Я работаю в Доме культуры хормейстером. Рабочая неделя
(пятидневка) состоит из 24-х часов. Я работаю 7 часов в день. Одно занятие 50 минут и 10
на подготовку к следующему. Оплачивается только время занятия. Я могу поставить
максимальное количество уроков в день и освободить себе день. Но, по закону, мне
итак предоставляется один оплачиваемый день в неделю. Получается, что я, в любом
случае, вырабатываю эти часы. Честно говоря, я совсем запуталась. Если кто- то
сталкивался с этим вопросом, подскажите, пожалуйста. Уважаемые господа юристы,
прошу вас, не оставьте эту тему без внимания. Заранее, всем большое спасибо.
|
Исходя из сведений, содержащихся в вопросе, Вы
работаете в режиме гибкого рабочего времени, т.е. в течение 5 рабочих дней Вам надо
выработать 24 рабочих часа. Хотя не очень понятна ежедневная 7-часовая работа.
Если Вы желаете использовать дополнительные выходные дни, предусмотренные ст.262
Трудового кодекса РФ, по одному выходному дню в неделю, то работодатель в
соответствии со ст. 102 Трудового кодекса РФ должен обеспечить отработку
суммарного количества рабочих часов (24 часа) в течение 4 рабочих дней. А
соответственно 5-й рабочий день недели оформлять как дополнительный выходной
день.
Дополнительные выходные дни возможно «брать» и по другой схеме: 2 выходных
дня подряд (соответственно затем в течение месяца еще по 1 либо сразу 2), 3 выходных
дня подряд, 4 выходных дня подряд. Однако, работодатель обязан предоставить
рассматриваемые выходные в течение календарного месяца, но режим предоставления
таких выходных дней устанавливается по соглашению сторон.
|
|
|
mamaZ
Активный участник
Сообщения: 470
Зарегистрирован: 17-4-08
Откуда: ХМАО-Югра
Пользователя нет на форуме
Настроение: Работа помогает!
|
|
elenazab, спасибо. Не поняла только одно: все 24 часа, в любом случае, я должна
отработать в течении рабочих дней недели?
|
|
|
elenazab
Юрист - консультант
Сообщения: 543
Зарегистрирован: 8-10-08
Пользователя нет на форуме
|
|
| Цитата: | Исходное сообщение от mamaZ
elenazab, спасибо. Не поняла только одно: все 24 часа, в любом случае, я должна
отработать в течении рабочих дней недели? |
Если Вы
заключали трудовой договор с режимом гибкого рабочего времени (обязанность
отработать 24 рабочих часа в течение рабочей недели), то при условии использования
дополнительного выходного дня эти 24 часа должны быть отработаны в течении
оставшихся рабочих дней.
|
|
|
mamaZ
Активный участник
Сообщения: 470
Зарегистрирован: 17-4-08
Откуда: ХМАО-Югра
Пользователя нет на форуме
Настроение: Работа помогает!
|
|
elenazab, спасибо!!! Я все поняла.
|
|
|
|
![[*]](images/davis-ru/default_icon.gif){kind=icon}
