Верховный Суд РФ вынес определение, которое создает чрезвычайно важный прецедент. Определение касается вопроса о том, вправе ли недееспособный гражданин заключать трудовой договор. Ранее этот вопрос являлся предметом теоретических дискуссий юристов; в правоприменительной практике он решался по-разному. Теперь Верховный Суд определился с этим вопросом: Суд подтвердил отсутствие в законодательстве каких-либо ограничений на этот счет и признал право недееспособного лица участвовать в трудовых правоотношениях. Это позволяет реализовывать региональные и федеральные программы трудоустройства инвалидов, включая граждан со статусом «недееспособный». Кроме того, определение имеет большое значение для организаций и учреждений, реализующих программы начального и среднего профессионального образования для людей с ограничениями жизнедеятельности. Не менее важным в определении Верховного Суда является прямое и ясное указание на то, что лишение лица дееспособности в области гражданско-правовых отношений (сделок с имуществом) не может быть автоматически распространено на другие сферы, если в законе нет прямой оговорки. Верховный Суд говорит о сфере трудовых правоотношений, но по аналогии этот тезис может быть применен и к сфере медицинских (получение медицинской помощи), образовательных (получение любого образования, вплоть до высшего), семейных (реализация родительских прав), политических (участие в общественных объединениях) и других правоотношений. Нет сомнений, что данное определение Верховного Суда РФ является очевидным шагом на пути приведения законодательства и правоприменительной практики России в соответствие с Конвенцией ООН о правах инвалидов.
Определение Верховного Суда РФ
Добавить комментарий